虽有热闹的价格战，但汽车市场却像是遇到“倒春寒”。去年销量一骑绝尘的新能源汽车，速度明显慢了下来。前两个月，中国新能源车销量同比增长20.8%，而去年全年为93.4%。传统燃油车持续两个多月的价格战，目前也还没有休战的意思。这绝不仅仅是几家整车企业的事，背后牵动着整个汽车产业链和链条上成千上万家企业。作为汽车零部件大省的浙江，企业体感如何？走访一线企业了解近况，两个对比引起记者注意：最大的反差，在于面上“倒春寒”与实际火热生产的场景；最大的改变，在于此前输出的是产品，现在则是创新能力。裂变式创新在一家主打新能源汽车轻量化产品的公司里，一条上扬的曲线，是记者看到的第一个意外。公司刚公布的年报中，去年营收44亿元，今年预计70亿元，2024年力争破百亿元。势头如此迅猛，忍不住让人发问，“现在又是价格战，增速又放缓，你们没受影响吗？”“虽然行业增速放缓，但总体上还是在增长的，这是最大的前提。”公司董事长特助坚定地答道。这个回答触及到一个根本问题：身处的赛道十分重要。相较而言，新能源汽车仍处于上升通道，赛道足够宽阔。但是，并不是处于上升赛道中的企业就能轻松躺赢，只有不断制造新增长点，才能为跑下去提供足够的“肌肉”。这位特助举例，这些年公司在横向纵向上一直在拓展延伸。横向，公司布局了新的业务板块，并逐渐放量。比如锻造工艺的技术突破及产业化，今年公司锻造板块将成为新的增长点，而且增速会非常快；纵向，公司不断增加产品种类。之前公司给整车配套价值在两三千元，现在可以到四五千元，甚至上万元。第二个意外，来自于企业的自信。交谈中，听闻这家企业去年凭新能源汽车用的三电（电池、电机、电控）系统壳体，进入了国产新能源汽车头部企业的供应链，去年千万元级的合作，今年将放量至数亿元级，我们感叹“搭上了快车”。不料，一位负责人脸色一正：“不，我们的技术远远领先，是它高攀了我们。”原来，公司潜心研究了多年的一体化压铸技术，带来产品全新升级，这次合作，使得该头部车企的制造成本可以大幅降低。对于企业来说，“创新”两字并非只是外人看到的新产品。在这家企业，记者看到更为珍贵的力量。一是沉住气。早在2017年，公司成立锻造事业部。5年前，公司专门在日本成立了锻造研发部门，聘请了多位日本锻造领域的退休专家，对锻造的材料技术和生产节拍工艺进行技术攻关，沉淀了5年，终于实现产业化。加之已经成熟的压铸工艺和2019年布局的挤压工艺，公司至今已完成铝合金压铸、锻造、挤压三大工艺布局。二是前瞻性。在公司展厅，记者看到一个颇不起眼的铝瓶。可别小瞧它，2020年公司成立团队攻克氢能汽车用的氢气瓶，因为氢能汽车的研发仍处于早期阶段，因此团队在研发过程中触类旁通，不断触发一些现实可及的应用，比如医用铝瓶、新能源汽车用铝瓶。无心插柳而得的铝瓶，去年为公司贡献了七八百万元的销售额，今年预计会有1亿多元。企业之所以不惧外部环境变化，原是因为早有准备——创新创新再创新。正是如此，让它有了穿越周期的底气和勇气。制造业的支撑点是科技创新，这是一条必须遵守的规律，谁不遵守谁就会衰退。反之，谁做得好，谁就能成功穿越周期，迈上新的台阶。深挖一口井创新是一种能力，它不仅需要上述企业的大格局，也需要持续“深挖一口井”的专注力。记者采访到一家深耕汽车用油泵领域20余年的公司，目前其在细分领域居国内第一、全球前三。赶到企业时，已经过了下班时间。企业负责人还在接待一波重要客户，双方正就电子油泵洽谈价格。如今新能源汽车电驱油冷化成为趋势，而油冷最核心部件就是电子油泵。这家深耕汽车用油泵的企业，基于对行业的深刻洞悉提前进行了新能源汽车用电子油泵的研发。如今，这款用在新能源汽车的电子油泵实现量产，且国内竞争对手不多，因此前来洽谈的客户一波又一波。送走客户，公司负责人笑容满面地走进来。坐定后，他讲到今年新能源汽车产业确实会有不少挑战，但他对公司产品非常有信心。不光有已经量产的电子油泵，还有正在验证阶段的汽车动力类产品。记者注意到一个细节，公司展厅最醒目的位置摆满了发明专利证书。目前已获得发明专利70多项，每年新增3至5个。公司还设立了专家顾问委员会，聘请了行业内的权威专家，定期为公司发展把脉问诊。深耕细分领域持续创新，是这家企业逆周期的突围路径。在这里，慌乱、焦虑情绪少，更多的是抓紧时间干的紧迫感。随着新能源汽车竞争白热化，会有部分企业陷入或正处困境中。可即便外部环境乐观的时候，也会有企业陷入困境甚至倒闭。深入一家家车企后，不难发现，创新能力有多强，护城河就有多宽。经过长期残酷市场竞争的浙江企业，即便外部环境恶劣，也一定会去想办法活下来，这是本能，也是浙江经济活力的源泉。

导读为推进网络安全服务认证体系建设，提升网络安全服务机构能力水平和服务质量，根据《网络安全法》《认证认可条例》，国家市场监管总局、中央网信办、工业和信息化部、公安部近日联合印发《关于开展网络安全服务认证工作的实施意见》，就开展国家统一推行的网络安全服务认证工作提出9条意见。关于开展网络安全服务认证工作的实施意见国市监认证规〔2023〕3号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委）、党委网信办、工业和信息化主管部门、公安厅（局），各省、自治区、直辖市通信管理局，各有关单位：为推进网络安全服务认证体系建设，提升网络安全服务机构能力水平和服务质量，根据《网络安全法》《认证认可条例》，市场监管总局、中央网信办、工业和信息化部、公安部就开展国家统一推行的网络安全服务认证工作提出以下意见。一、网络安全服务认证工作坚持“统一管理、共同实施、统一标准、规范有序”的基本原则。市场监管总局、中央网信办、工业和信息化部、公安部根据职责，加强认证工作的组织实施和监督管理，鼓励网络运营者等广泛采信网络安全服务认证结果，促进网络安全服务产业健康有序发展。二、网络安全服务认证目录由市场监管总局会同中央网信办、工业和信息化部、公安部根据市场需求和产业发展状况确定并适时调整，现阶段包括检测评估、安全运维、安全咨询和等级保护测评等服务类别。认证规则和认证标志由市场监管总局征求中央网信办、工业和信息化部、公安部意见后另行制定发布。三、市场监管总局、中央网信办、工业和信息化部、公安部联合组建由政府部门、科研机构、认证机构、标准化机构、网络安全服务机构和用户等相关方参与的网络安全服务认证技术委员会，协调解决认证体系建设和实施过程中出现的技术问题，研究提出认证目录、认证规则编写修订工作建议等。四、从事网络安全服务认证活动的认证机构应当依法设立，符合《认证认可条例》《认证机构管理办法》规定的基本条件，具备从事网络安全服务认证活动的专业能力，并经市场监管总局根据各部门职责征求中央网信办、工业和信息化部、公安部意见后批准取得资质。五、网络安全服务认证机构应当根据认证委托人提出的认证委托，按照网络安全服务认证基本规范、认证规则开展认证工作，建立可追溯工作机制对认证全过程完整记录。六、网络安全服务认证机构应当公开认证收费标准和认证证书有效、暂停、注销或者撤销等状态，并按照有关规定报送网络安全服务认证实施情况及认证证书信息。七、通过认证的网络安全服务机构应当按照有关法律法规、标准规范等开展网络安全服务工作，确保持续符合认证要求。八、市场监管部门负责对网络安全服务认证机构、认证活动和认证结果进行监督管理，依法查处认证违法行为。九、网信部门、工业和信息化部门、公安部门依据各自职责，推动认证结果采信应用，加强网络安全服务监督管理，促进网络安全服务产业发展，依法查处有关违法行为。国家市场监督管理总局中央网络安全和信息化委员会办公室工业和信息化部公安部2023年3月15日

近日，浙江省人民政府公布了新修订的《浙江省科学技术奖励办法》，对省科学技术奖相关内容做出规定。省人民政府设立浙江省科学技术奖，每年评审一次。宁波市人民政府可以按照国家规定设立宁波市科学技术奖。新修订的《浙江省科学技术奖励办法》都有哪些变化？一起来看～提高一等奖项数浙江将一等奖数量从45项提高到60项，三等奖数量从165项调整到150项，一、二、三等奖总项数300项保持不变。提高浙江科技大奖和三等奖奖金浙江科技大奖奖金从每项300万元提高到500万元。三等奖奖金从每项5万元提高到10万元，其他奖项奖金不变。细化浙江科技大奖标准浙江科技大奖遵循“社会公认、行业翘楚、宁缺毋滥”原则，明确浙江科技大奖被提名者应当作为主要完成人获过国家科学技术奖或相同层次奖项。调整浙江科技大奖提名主体浙江科技大奖提名主体由专家提名和所有提名单位提名，调整为由省科学技术奖励委员会成员单位、设区的市人民政府、浙江大学进行提名。具体奖项设置和提名内容，一起来了解～奖项设置省科学技术奖包括下列类别：1、浙江科技大奖2、自然科学奖3、技术发明奖4、科学技术进步奖5、国际科学技术合作奖浙江科技大奖不分等级，每年授予数量不超过2个。自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖各分为一等奖、二等奖、三等奖，每年授奖总数不超过300项。其中一等奖不超过60项，二等奖不超过90项，三等奖不超过150项。国际科学技术合作奖不分等级，每年授予个人或者组织不超过10个。省科学技术奖获奖者由省人民政府颁发奖励证书、奖金。浙江科技大奖奖金每项500万元。自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖奖金每项分别为一等奖30万元、二等奖15万元、三等奖10万元。提名省科学技术奖实行由专家学者、组织机构、相关部门提名的制度。候选者由下列单位或者个人提名：1、国家最高科学技术奖获奖人2、中国科学院院士、中国工程院院士（不含外籍院士）3、国家科学技术奖获奖项目第一完成人4、浙江科技大奖获奖人或者获奖团队第一人5、省人民政府有关组成部门、直属机构6、设区的市、县（市）人民政府7、省科学技术奖励委员会确定的浙江大学等在浙部属单位、科技领军企业、重点科研机构以及省级行业协会、学会等单位浙江科技大奖候选者由省科学技术奖励委员会成员单位、设区的市人民政府、浙江大学进行提名。修订后的《浙江省科学技术奖励办法实施细则》也在第一时间印发。《细则》提出，提名单位应强化主体责任，规范提名机制、公布提名规则，根据奖项评审标准加强前置审核，落实论证遴选、集体决策等程序，常态化掌握本学科、本行业、本地区、本部门的科技创新成果并择优提名，原则上提名奖种和数量不限。省科学技术奖励委员会办公室将定期对提名单位的提名成果质量、履职尽责情况等进行评估。提名为浙江科技大奖的个人或团队、自然科学奖和技术发明奖成果的所有完成人、科学技术进步奖成果的前三名完成人，应是主要科研思想的提出者、主要技术路线的设计者，同时是主要发明专利的发明人、代表性论着的作者。涉及国防科工的成果及其他小学科成果视情集中受理。其中，涉及国防科工的成果，按相关保密规定进行提名、评审。《细则》还提出，鼓励社会力量设立科学技术奖，充分发挥社会科技奖励激励自主创新的积极作用。社会力量设立科学技术奖前，设奖者或者承办机构应当向省科学技术行政部门书面报告。县级以上科学技术行政部门应当加强对社会力量科学技术奖励活动的服务、指导和监督。社会力量设立的科学技术奖项，应当坚持公益和诚信原则，及时向社会公开评审规则、标准、程序和结果，不得在奖励活动中收取任何费用。

人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知人社部发〔2023〕19号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局：为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经国务院同意，现就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下：一、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。二、自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。三、各地要加强失业保险、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要确保降费率政策落实，也要确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。四、各地要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。五、各地人力资源社会保障、税务部门要按规定开展降费核算工作，并按月及时上报有关情况。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策性强，社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，加强组织领导，精心组织实施。各地贯彻落实本通知情况以及执行中遇到的问题，请及时向人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局报告。人力资源社会保障部财政部国家税务总局2023年3月29日

今年出口形势严峻，有匹黑马却杀出重围。最近，跨境电商“出海四小龙”分外火热：由速卖通、SHEIN、TEMU、TikTok组成的“出海四小龙”，正成为亚马逊、eBay、沃尔玛海外电商“三巨头”之外的新焦点。据统计，1月，苹果操作系统全球购物类App月活用户排行榜上，SHEIN、速卖通分列第2位、第7位，TEMU迅速升至第17位。而TikTok也以全球用户突破10亿的碾压优势，用直播带货改变着海外消费者的购物习惯。跨境电商今年的火是一把逆势的火。今年1至2月，浙江外贸进出口数据出现同比下降，跨境电商却实现出口209.1亿元、同比增长73.2%，拉动浙江出口增长1.6个百分点。跨境电商为什么能首先，疫情影响下，各国消费者的线上消费习惯得到了进一步强化。过去3年受疫情影响，各国消费者对在线购物的需求明显上升，对线上购物的接受程度也达到前所未有的高度，这是跨境电商的机遇。据统计，目前全球有超21.4亿人通过跨境电商购买商品，而这个数字还在不断增长。再者，在各国通胀高企的背景下，消费者的价格敏感度越来越高，跨境电商为他们提供了一个新选择。消费者可以轻松购买到全球范围内的商品，或是更高品质，或是价格更加合理。跨境电商平台的兴起，也为消费者提供了更多便利和实惠，例如海外直邮、无需支付额外费用等。跨境电商也带来了许多接触新兴市场的机会。熟悉传统外贸的人都知道，老外贸人很少会去切换国别赛道，熟悉了欧美客户，就一辈子做欧美生意。但做跨境电商并非如此。跨境电商与客户不是“强绑定”的生意，切换市场的壁垒相对不高，企业可以轻松地覆盖全球新兴市场的需求。向南看，东南亚及印度近年来通信基础设施发展飞速，推动这一市场互联网用户规模增长，带来了巨大的电商市场。向西看，中东客户作为优质客户，许多消费潜力尚待挖掘，业内人将之称为“甜点市场”。还有一个“东风”不可忽视：随着全球贸易便利化水平提高，跨境电商的发展获得了更多支持。今年以来，中央到地方相继出台了一系列有利于跨境电商发展的政策。例如，从1月30日起跨境电商出口退运商品可实现“零税负”；信保、信贷等举措支持力度进一步提升；在浙江，跨境电商试点城市范围不断扩大，政府支持建设了一大批海外仓，海关在物流通关等方面给予了多种贸易便利化措施支持……随着跨境支付技术和服务不断提升，对消费者而言，跨境电商消费更便捷、更安全了。平台的涌现也为跨境电商支付提供了更多选择。以跨境电商支付企业连连为例，中国跨境卖家可以在平台上一键实现亚马逊、速卖通等多个平台的收款管理，覆盖多种货币的结汇。这一切都在告诉我们：跨境电商正在成为外贸领域的新机会。浙江如何抓住风口抓住跨境电商这个新风口，首先要进一步构造起服务商生态，这是卖家主体壮大和发展的必备环境。所谓服务商，就是企业在海外需要的广告投放、物流、支付等一系列配套服务的提供者。近年来，Fodrdeal、领星ERP、J&P集团等国内外专业服务商纷纷落地浙江，不仅改善了浙江跨境电商企业营商环境，还有利于进一步吸引外地卖家在浙江落地，壮大总部经济。比如，“无忧传媒”先后引进了广东、福建厦门的企业落户萧山；亚马逊、阿里巴巴国际站、速卖通等平台型链主企业吸引了大批卖家、服务商落户浙江。“重点平台、知名服务商能够提供更有适配性的服务，推动更多制造企业、外贸企业‘触网开店’，通过跨境电商开拓国际市场。”杭州市商务局总经济师武长虹说。同时，要持续完善政策配套，帮助跨境电商企业加速成长。浙江拥有全国首个跨境电商综试区——杭州。在这片肥沃的土壤上，一批成长8年的企业正迎来发展的最佳时期，不少“独角兽”进入快速融资迭代的阶段。但记者搜索发现，浙江全省目前仍没有针对跨境电商的政府产业基金或引导基金出现。对比来看，跨境电商规模排在第一和第三的广东、福建，当地跨境电商创业企业融资动作不断，位居第二的浙江需引起重视。最后，还要牢牢抓住最贵的资源——人才。近年来，杭州屡屡成为互联网行业人才净流入率居全国第一的城市，但要持续壮大跨境电商的发展，必须优化跨境电商人才的结构性供给。当前，跨境电商数据分析人才，小语种人才，熟悉海内外关、检、汇、税、法等专业服务人才，海外红人类直播人才等仍存在缺口，跨境电商企业尤为渴求受过专业培训的复合型人才。好的人才生长环境需要多元主体一起营造，既要加强高校培育，也要推进跨境电商人才的社会化培养。就在几天前，亚马逊全球开店就把全球首个综合性卖家培训中心落户杭州，致力于打造复合型跨境电商人才培育和储备的重要基地。