打响“好管家学堂”品牌 打造高素质机关事务“四支队伍”
3月21日上午，浙江省机关事务管理局召开党的二十大精神集中轮训暨首期“好管家学堂”培训班开班动员会，对机关事务系统干部人才队伍建设进行全面部署。局党组书记、局长谢小云出席会议并讲话。
“好管家学堂”要做什么？
建设高素质干部人才队伍，是推进机关运行保障现代化的现实所需、未来所向。浙江省机关事务管理局创办“好管家学堂”，致力于建设机关事务系统干部职工汲取知识、锻炼才能的平台，展示才华、展现风采的舞台，互学互鉴、比学赶超的擂台，打造具有现代化建设能力的高素质机关事务“四支队伍”，为机关运行保障现代化先行提供智力支持和人才支撑。以行政管理人才支撑机关运行保障现代化的科学决策、高效治理。以专业技术人才支撑机关运行保障专业过硬、技术创新。以企业经营人才支撑局属企业治理现代化和服务保障力、市场竞争力双提升。以工勤技能人才支撑机关后勤服务保障能力水平提升。
怎么办好“好管家学堂”？
坚持政治导向，提升品牌的引领力。坚持内容为王，增强品牌的内涵力。坚持形式多样，提高品牌的吸引力。坚持常态长效，保持品牌的生命力。
机关事务高素质干部人才队伍的辨识度体现在哪里？
1.特别讲忠诚：以学深悟透铸就忠诚，以纪律严明守牢忠诚，以服务大局诠释忠诚，以实际行动体现忠诚，坚定扞卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.特别善服务：想机关干部之所想、之未想、之将想，换位思考主动服务；牢固树立“干就干好、干到极致”的精品意识，瞄准一流精细服务；把干部职工的需求作为服务保障工作的原点，民呼我为暖心服务。
3.特别敢创新：塑造创新理念、增强创新能力、营造创新氛围，构建以创新价值、能力、贡献为导向的绩效考评体系、选人用人工作体系。
4.特别能执行：个个敢担当，坚决做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来；事事马上办，立说立行、说干就干、干脆利索；人人钉钉子，确保事事有着落、件件有回音。
5.特别会节俭：强化节俭办事的定力、资源统筹的能力、刚性约束的效力，从源头上把坚持勤俭办一切事业落到实处，用政府的“紧日子”换老百姓的“好日子”。
6.特别重勤廉：始终保持清醒和坚定，强化自觉、提升格局、保持常态，切实做到“干事”与“干净”于一身、“勤政”与“廉政”于一体。
怎么打造机关事务高素质干部人才队伍？
科学谋划、综合施策、常抓不懈，打通选、育、管、用全链条，推进机关事务干部人才工作系统性重塑。谋划好“开源”文章、在后继有人上下功夫。谋划好“培育”文章，在提升能力上下功夫。谋划好“管理”文章，在提振精神上下功夫。谋划好“使用”文章，在选优配强上下功夫。
局党组副书记、副局长徐樟清主持会议，局领导杜芬萍、刘文波、倪艳红、华来成出席会议，局机关全体公务员，莫干山管理局、局属后勤服务编制单位和事业单位处级干部，局属企业（一、二级）负责人、省级机关服务保障中心全体人员等参加会议。
小链接：根据浙江省机关事务管理局“四支队伍”培训计划，首期“好管家学堂”于3月19日至31日举办，分两批次对行政管理人才和经营管理人才进行集中轮训，通过专家辅导、集中学习、个人自学、研讨交流等形式，推进“关键少数”先学一步、深学一步，示范引领全系统层层跟进，带动全局干部职工在机关运行保障现代化先行赛道上跑出“加速度”。
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